2018-04-13から1日間の記事一覧
人気を得るために、厳しい指導はしない。厳しい処置はしない。 役員が友達同士なので、言わない。 さらに、なぜかその役員、社員に人気 人気の高い理由は、その人に相談すると、すべて、揉み消す。守ってくれる。 だから、ひげもOK? 自由にやりたい放題にな…
厳しいノルマを達成するように社員に指導すると、最後には、架空計上をする社員が出てきます。 架空計上をしている本人は、他の人もやっているものだと考えているふしがあります。 これが、蔓延してしまうと、会社は危険です。 数字を追いかけ過ぎると、会社…
最も稼いでいる社員なので、処分したり、解雇はしない。会社を守るためには、これが一番良い?売上が下がるのが怖いから、口頭での注意だけに済ませる会社が、実際には多いです。 しかし、それで良いでしょうか?不正が1つ発覚すると、次から次へと出てきま…
あの時、何もなかったかのように処理して下さったという人気No1の部長、あるいは管理職の人、社内にいませんか? 何かはき違えています。会社や社長には報告せず、全部自分のところで処理。それが、良いことだと思っています。 しかし、これが積み重なるとた…
大手企業は、人材が豊富なため、後釜はたくさんいます。ところが、中小企業は、そうはいきません。特に、社長の代わりはいないでしょう。 だから、絶対にコンプライアンス違反を犯してはいけません。ガバナンスを利かすと言っても起きたものは、取り返しがつ…
具体的に言いますと、自分の車の中で食事をされます。昼休憩は、自由に使っても良いと考えられ、一人車で食事をし、自分の時間を楽しまれます。 休憩が終わると、職場に戻られますが、これでは他の従業員の方とコミュニケーションが取れません。 食事の場も…
喫煙場所は、きっちりと守られていますか? 例えば、店舗の外や倉庫の前など、お客様が見える場所で喫煙されていませんか? 実は、このことを会社や本部へお客様から注意の電話があります。 2人以上の人が、おしゃべりをしながら煙草を吸っている。あまり良…
会社を良くしたいと、みなさんおっしゃいます。ところが、具体的なものが見えていません。何からすれば良いのか・・・・ そういう時は、就業規則をすべて見直して下さい。おそらく、何年も何十年も前のものが出て来ると思います。また、給料や手当など、その…