就業規則対策室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~社員に愛される会社づくり。会社を愛する社員育て~ 大学卒業後、大手学習塾、大手人材派遣会社に勤め、出産により退職。育児奮闘中の2007年に社会保険労務士試験合格、2009年東京にて開業し、就業規則作成専門サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。 2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。 就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。

2018-04-26から1日間の記事一覧

【絶対にやってはいけないコンプライアンス違反】お客様を怒らせる、喧嘩して帰って来る

ブログに書くまでもないですが、お客様を怒らせる、喧嘩して帰って来てはいけません。 会社や上司の方は、なぜお客様を怒らせたのか?喧嘩になったのか?それを聞いて確認して下さい。 当然、先方にはお詫びに行かなくてはなりません。先方の言い分も必ずす…

【従業員教育におけるコンプライアンス違反】社長のことを知らない

社長は、何歳ですか? 出身はどこですか? 趣味は何ですか? 車は何を乗っていますか? 社長の好きな言葉は何ですか? 社長の好きな色は何ですか? 社長の好きな食べ物は何ですか? こういうことを聞いても答えが返ってこない場合があります。また、社長に関…

【現実に起こっているコンプライアンス違反】雑用しない人

雑用を全くしない人、いませんか? 通常業務はやっても雑用だけはしない。逃げる。 そうすると、周りから信用されなくなります。 できる人ほど、率先して雑用をし、周りが仕事がしやすいように組み立てられます。 役職が上がっても、管理職になってもこのこ…

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