【労務問題と経営体質】なぜ、給与が高過ぎる会社は良くないのか？

給料が高過ぎると、辞める人がいません。ところが、今以上に頑張って、給料を上げてもらおうと思わなくなります。

できるだけ、仕事は少なく。定時で終わらせ、帰宅する。

今以上の給料は望まない。

そういう体質が出来上がって行きます。

給料は高くても良いが、高過ぎると弊害が出てきますので要注意です。

また、自分の会社の給料が高いのか、低いのか、わからない方が多いです。そういう場合は、経営コンサルタントか、社会保険労務士の先生に聞いてみて下さい。

しかし、高過ぎる給料を下げるということはできません。だから、給料アップは慎重に行って下さい。

甘い環境を作ってしまうと、業績は下がって行きます。

頑張れば上がる。そういう給料の仕組みが良いです。