【労務問題の立て直し・対処法】なぜ、労務問題から解決しないのか？ 華やかなことが先？

新しいことを始めようとされ、なぜか、労務問題が最後になります。しかし、実際には、労務問題の方が、はるかに大事です。

だから、立て直しの際には。必ず個人面談から行い、問題をあぶりだします。人を育てて行かないと、立て直しは難しいからです。

仕事に関する考え方や、仕事の行い方、そこから指導教育を行っていきます。

また、労務に関する問題は、山のように出てきます。これらを解決し、伸びる会社・組織にする必要があります。

何となくはわかっているが、そのままになっている労務問題があるはずです。何かを始める前に、これらを整理すること。

人が育つ環境を作らないと、一時的には業績が伸びてもまた下がります。

労務問題とどう向きあって行くか、大きな課題です。