【労務問題解決コンサルティング】社内で不正は起こっていませんか？そういう話を聞きませんか？

まず、立て直しで入らせていただく場合、不正の有無を確認させていただきます。

不正とまでは行かなくても、不自然なものはないか、それをお聞きします。

例えば、相見積もりを取らない。一つの業者とだけ付き合う。大事にする。

仕入れなど、一人の方が行い、大きな権限を持っている。

経理担当が一人。お金を一人の人が管理している。

社用車を私用に使っている。

お聞きしていると、いろんなことが出てきます。ところが、注意も指導もしていません。そのため、当たり前になっています。

また、個人面談を行うと、必ずこのような話が出てきます。

これらを一つずつ改善し、厳しい会社にして行きます。甘えは、禁物です。

それと、一人の人に権限を持たせ過ぎないこと、組織でチームで仕事をする。

さらに、意識改革も大切です。意識が変わらないと、何も変わらないからです。

不正、不自然なもの、それを見直しましょう。

そのためのコンサルティングを行っています。

ちょっと聞いてみたい、ちょっと来て欲しいという方は、お気軽に問い合わせ下さませ。