【人事労務問題の経営相談】態度が悪い社員をそのままにしないこと

態度が悪い社員をどうしたら良いですかという内容の相談、意外と多いです。

そういう社員には、向き合って必ず指導教育をすること。

それと、会社に貢献しようという意志があるのかどうか確認して下さい。

一人の態度の悪い社員がいると伝線します。同じような社員がどんどん出てきます。

だから、早めに面談する機会を設け、社長がはっきり言って下さい。

一人の社員に手間がかかり、業績を落とすとたいへんです。

そういう社員には、上手に辞めていただくというのも一つの方法です。

社長！早く対処して下さい。