【人材育成におけるコンプライアンス違反】人に仕事を教えない

人が育たない理由は？

それは、仕事を教えていないからです。

まずは、社長が自分の仕事を教えること。これをしないと、人は育ちません。社長が仕事を教えて、そういう文化や環境を作ることです。

次は、中間管理職です。この人たちが、人に仕事を教えているかどうか、そこにかかっています。

人に仕事を教えましょう！

これを理念する。方針にする。

いかがでしょう。

伸びる会社は、人に仕事を教えて、育てるのが上手です。

意識して行って下さい。

皆が教え合う組織。これに勝るものはないです。

人材育成は、教えることから始まります。