就業規則対策室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~社員に愛される会社づくり。会社を愛する社員育て~ 大学卒業後、大手学習塾、大手人材派遣会社に勤め、出産により退職。育児奮闘中の2007年に社会保険労務士試験合格、2009年東京にて開業し、就業規則作成専門サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。 2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。 就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。

【現実に起こっているコンプライアンス違反】出入庫表がない

出入庫管理行っていますか?

備品庫や倉庫から、自由にモノをもっていける。便利なようで、それでは良くないです。

 

誰が持って行ったのかわからない。

いつ、入庫があったのかわからない。

1カ月の使用量がわからない。

誰が、発注したのかわからない。

 

そうすると、トイレットペーパーや芳香剤・洗剤など、減り方が多いことに気付きます。まさか、そのようなものが盗難にあっているとは、思ってもみません。でも、起きています。

 

備品削減計画では、この出入庫管理が大切です。

自社・自店では、どうなっているか、もう一度チェックしてみて下さい。

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