就業規則対策室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~社員に愛される会社づくり。会社を愛する社員育て~ 大学卒業後、大手学習塾、大手人材派遣会社に勤め、出産により退職。育児奮闘中の2007年に社会保険労務士試験合格、2009年東京にて開業し、就業規則作成専門サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。 2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。 就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。

【根深いコンプライアンス違反】日報の改ざん

テレビやマスコミ報道では、日報の改ざん問題がよく出ていますが、中小企業でも同じようなことが起こっています。マスコミに知られていないだけです。

 

だから、立て直しで入らせていただく場合、まず日報を見せていただきます。きっちりと書かれているかどうか?ところが、中身のない日報で、一日何をしたのかわからないというものが多いです。

 

書式自体も見直しが必要です。

 

それと、この日報、社員の方にとっては、重荷になっていることもあります。そのため、1週間まとめて書く人も出てきます。

 

業種・業界にもよりますが、日報が本当に必要かどうか、それも見直す必要があります。また、会社が欲しい情報は何なのか、それを明確にしないと意味のないものになってしまいます。

 

さらに、上調印はあるが、中身をチェックしていない。形だけ整えるよう指示が出ているものはすぐわかります。これを止めないといけません。

 

管理職が見たものは、ほぼ大丈夫だろうという風習がどこか残っています。しかし、問題が起きると、改ざんが発覚します。

 

日報のあり方、管理の仕方、もう一度精査して下さい。

 

 

就業規則 労務問題 エニアグラムメンタルカウンセリング 兵庫 大坂 姫路市 神戸市 加古川市 太子町 明石市 高砂市 たつの市