就業規則対策室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~社員に愛される会社づくり。会社を愛する社員育て~ 大学卒業後、大手学習塾、大手人材派遣会社に勤め、出産により退職。育児奮闘中の2007年に社会保険労務士試験合格、2009年東京にて開業し、就業規則作成専門サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。 2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。 就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。

【小さなコンプライアンス違反の発覚】コピー機をプライベートのコピーに使う

コピー機をプライベートのコピーに使っている人いませんか?

朝早く出社して、プライベートのコピーをする。出勤時間前なので、誰にも迷惑をかけていない?

あるいは、就業時間後にちょっとコピー。

 

これが常態化してくると、ほんの数枚のコピーだったのが、数百枚になります。

 

また、一人がやると、他の人もこれくらいはやっても良いと解釈し、徐々に広がって行きます。

 

会社のものをプライベートに使わない。これが大原則です。

 

例えば、社内に自由に飲めるこだわった健康水。これも、自宅でごはんを炊く時に使用したいからと言って、ペットボトルでこの水を持って帰る人もいます。

 

どこかで線引きをし、指導教育することが大切です。

 

まぁまぁこれくらいは良いだろうと見過ごしていると、たいへんなことになるかもしれません。会社のものの使い方、ルールを作って、厳しく取り締まって下さい。

 

 

 

 

 

 

 

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