就業規則対策室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~社員に愛される会社づくり。会社を愛する社員育て~ 大学卒業後、大手学習塾、大手人材派遣会社に勤め、出産により退職。育児奮闘中の2007年に社会保険労務士試験合格、2009年東京にて開業し、就業規則作成専門サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。 2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。 就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。

【従業員教育におけるコンプライアンス違反】社長のことを知らない

社長は、何歳ですか?

出身はどこですか?

趣味は何ですか?

車は何を乗っていますか?

社長の好きな言葉は何ですか?

社長の好きな色は何ですか?

社長の好きな食べ物は何ですか?

 

こういうことを聞いても答えが返ってこない場合があります。また、社長に関心のない人もいます。

 

社長に興味がないということは、会社に対しても興味がないということです。

 

これでは、業績は上がりません。まず、社長のことを教えて下さい。そうしないと、外部の方に対しても正確な情報が伝わりません。

 

社長の次は、会社のことです。

創業した年。

従業員数。

役職名。

営業の人数。事務スタッフの人数。

事業の内容。

会社の住所。

電話番号。

FAX番号。

 

えっ!こんなところから教えるのですか?という声が聞こえてきそうですが、一度確認してみて下さい。

 

意外と出てこないです。

 

知らない人が悪いのではなく、教えていなかった社長・会社が悪いのです。

是非もう一度、チェック・確認して下さい。

 

 

 

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