【会社が信用を失うコンプライアンス違反】厳しいノルマを達成させるため、架空計上を行っている

厳しいノルマを達成するように社員に指導すると、最後には、架空計上をする社員が出てきます。

架空計上をしている本人は、他の人もやっているものだと考えているふしがあります。

これが、蔓延してしまうと、会社は危険です。

数字を追いかけ過ぎると、会社はおかしくなります。

目標数値の設定は良いですが、頑張っても無理な予算を付けないこと。

無理な予算は、部やチームで架空計上で数字を作ろうという動きにつながります。

これらを防ぐには、売上計上を一つずつチェックする担当役員を設けること。

未収・売掛金、増えていませんか？

架空計上のツケは、必ず回ってきます。

年内最後の大仕事。架空計上がないかどうか、チェックして下さい。