【組織づくりの労務問題】組織づくりは、部長づくり

部長がいない組織？

今は良くても、将来はどうでしょうか？

意識して部長を育てるか、外から引っ張ってこないといけません。

中小企業では、綺麗なピラミッド組織にはなりませんが、肝心な部長がいないというのは、良くないです。

また、部長がいないと社長の仕事が増える一方で、心配です。

部長づくりという課題、真剣に考えて下さい。

それと、内部昇格が難しい場合もあります。だから、次の部長探しを社長自らが行うこと。

部長が育てば、会社は大きくなると言われます。

是非、部長を見つけて下さい。