就業規則対策室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~社員に愛される会社づくり。会社を愛する社員育て~ 大学卒業後、大手学習塾、大手人材派遣会社に勤め、出産により退職。育児奮闘中の2007年に社会保険労務士試験合格、2009年東京にて開業し、就業規則作成専門サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。 2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。 就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。

【食事におけるコンプライアンス違反】決められた場所で食事を取らない

具体的に言いますと、自分の車の中で食事をされます。昼休憩は、自由に使っても良いと考えられ、一人車で食事をし、自分の時間を楽しまれます。

 

休憩が終わると、職場に戻られますが、これでは他の従業員の方とコミュニケーションが取れません。

 

食事の場も大事です。みんなと話をするために食事はあります。それを理解してもらわないと困ります。

 

特に、派遣社員など正社員の方と溶け込むのが難しく、孤立されている場合がありますが、声をかけてあげて下さい。

 

食事の状況を見れば、会社の状況がわかるという方もおられます。

 

みんなで楽しく食事をする。食事は決められた場所で取る。

それが、会社で大切なルールです。

 

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