【コンプライアンス違反・就業規則違反】領収書の偽装が見つかった時の対処法

もし、領収書の偽装が見つかった時は、一個人だけでなく社内全体でチェックすること。

なぜかと言いますと、そういう良からぬ風習があるかもしれないからです。時には、悪質で先輩から伝統として教えてもらっている場合があります。

また、知っていても見逃したりしないこと。指摘すると人間関係がおかしくなるので言わないとか、怖い人だから言えないと言っているとさらに悪くなります。

最後は、社長の登場していただき、整理すること。

それと注意して欲しいのは、甘い処理をしないこと。就業規則に沿って厳しく対応して下さい。

ひょっとすると退職者が出るかもしれませんが、会社を浄化するためには大切なことです。

領収書の問題が出てくると、様々な問題が出てきます。

アンケートや個人面談を行い、新しい会社にするくらい見直しを図ることをおすすめします。