就業規則対策室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~社員に愛される会社づくり。会社を愛する社員育て~ 大学卒業後、大手学習塾、大手人材派遣会社に勤め、出産により退職。育児奮闘中の2007年に社会保険労務士試験合格、2009年東京にて開業し、就業規則作成専門サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。 2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。 就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。

【よくあるコンプライアンス違反について】会社や店の置き薬を飲んで、病院に行かない

まず、会社や店の置き薬、勝手に飲んで良いというわけではないです。急な時に使用するだけ。常時、飲むものではないです。

 

苦しくても出社している。店に出ているというのは、自慢になりません。それに、能率が悪いはずです。

 

もし、病気をしたなら、早く病院へ行くこと。風邪などの場合、他の従業員に移したらたいへんです。

 

欠勤がないというのは良いように見えて、無理をしたり、良からぬことをしている場合があります。

 

細かい話になりますが、置き薬の使用の仕方も指導する必要があります。

 

これを守らないと、家族のために持ち帰る人まで出てきます。

例えば、バンドエイドなども、自分で買わず置き薬で済まします。

 

会社や店のものの使い方、注意して下さい。

 

 

 

 

 

 

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