どんなに働きやすくても、意識の高い人は、スキルアップできないと感じた時、辞めて行かれます。
そうすると、優秀な人は残らないということになります。これは、会社・組織としては、大きなロスです。
スキルアップできる仕組みを作る。そうすると、夢が見えてきます。
また、書面でそのスキルアップが見えるものを作って下さい。例えば、スキルアップ表やキャリアアップ表です。
それと、仕事を覚えて、仕事ができるようになり、先輩社員で出世した人、役職が上がった人を育てる。これが、一番わかりやすいです。
スキルアップできない職場、絶対に作らないで下さい。
