就業規則対策室 ~ななお社会保険労務士事務所~

~社員に愛される会社づくり。会社を愛する社員育て~ 大学卒業後、大手学習塾、大手人材派遣会社に勤め、出産により退職。育児奮闘中の2007年に社会保険労務士試験合格、2009年東京にて開業し、就業規則作成専門サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。 2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。 就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。

【コンプライアンス違反の現状と対応策】相見積もりを取ってもいつも同じ業者を選定

相見積もりを取るが、それは形だけ。いつも同じ業者を選定している。

 

業者決定日に他社の価格を漏らし、常に低い価格を出してもらっている。

 

それが、発覚した時、どうするか?トップが慎重に判断しないといけません。そのままにしておくと組織がおかしくなります。

 

大きな権限を持っている人が不正を行うと、誰も注意できません。しかし、そのような特権を認めるとますます不正は広がって行きます。

 

難しい局面かもしれませんが、毅然とした態度で注意、指導教育を行って下さい。

 

見逃す。見て見ぬふりをする。

これだけは、やらないで下さい。

 

不正、これが会社や組織にとって一番怖いことです。

 

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